Gekwalifiseerde Vs Nie - Gekwalifiseerde Aansporing Voorraad Opsies

As jy 'n opsie om voorraad te koop as betaling vir jou dienste te ontvang, kan jy inkomste te hê wanneer jy die opsie kry, wanneer jy die opsie uit te oefen, of wanneer jy ontslae raak van die opsie of voorraad ontvang wanneer jy die opsie uit te oefen. Daar is twee tipes van voorraad opsies: Options onder 'n werknemer voorraad aankoop plan of 'n aansporing voorraad opsie (ISO) plan toegestaan ​​word statutêre voorraad opsies. Stock opsies wat toegestaan ​​nie onder 'n werknemer voorraad aankoop plan of 'n ISO plan is nonstatutory voorraad opsies. Verwys na publikasie 525. Belasbare en Belasting Vrye Inkomste. vir hulp in die bepaling of jy het 'n statutêre of 'n nonstatutory voorraad opsie toegestaan. Statutêre Stock Options As jou werkgewer verleen jy 'n statutêre voorraad opsie, jy oor die algemeen sluit nie enige bedrag in jou bruto inkomste wanneer jy ontvang of uit te oefen die opsie. U kan egter onderhewig wees aan alternatiewe minimum belasting in die jaar wat jy 'n ISO oefen. Vir meer inligting, verwys na die vorm 6251 instruksies (PDF). Jy het belasbare inkomste of aftrekbare verlies wanneer jy die voorraad wat jy gekoop het deur die opsie uitgeoefen verkoop. Jy hanteer die algemeen hierdie bedrag as 'n kapitaalwins of verlies. As jy egter nie aan spesiale Holding tydperk vereistes, sal jy het om te behandel inkomste uit die verkoop as gewone inkomste. Voeg hierdie bedrae wat as lone behandel, om die basis van die voorraad in die bepaling van die wins of verlies op die aandele ingesteldheid. Verwys na publikasie 525 vir spesifieke besonderhede oor die tipe voorraad opsie, asook reëls vir wanneer inkomste berig en hoe inkomste gerapporteer vir inkomstebelasting doeleindes. Aansporing Stock Opsie - na oefening 'n ISO, moet jy van jou werkgewer 'n Vorm 3921 (PDF), Oefening van 'n aansporing Stock Opsie Onder Artikel 422 (b). Hierdie vorm sal belangrike datums en waardes wat nodig is om die korrekte bedrag van die kapitaal en gewone inkomste (indien van toepassing) moet berig oor jou terugkeer bepaal rapporteer. Werknemer Aandelenaankoop Plan - Na jou eerste oordrag of verkoop van voorraad verkry deur 'n onder 'n werknemer voorraad aankoop plan toegestaan ​​opsie uitoefen, moet jy van jou werkgewer 'n Vorm 3922 (PDF), oordrag van Stock verkry deur 'n werknemer Aandelenaankoop Plan onder artikel 423 (c). Hierdie vorm sal belangrike datums en waardes wat nodig is om die korrekte bedrag van die kapitaal en gewone inkomste te berig oor jou terugkeer bepaal rapporteer. Nonstatutory Stock Options As jou werkgewer verleen jy 'n nonstatutory voorraad opsie, die bedrag van die inkomste in te sluit en die tyd wat dit hang af of die billike markwaarde van die opsie geredelik vasgestel kan word in te sluit. Geredelik Bepaal billike markwaarde - As 'n opsie aktief verhandel op 'n gevestigde mark, kan jy maklik die billike markwaarde van die opsie te bepaal. Verwys na publikasie 525 vir ander omstandighede waaronder jy geredelik die billike markwaarde van 'n opsie en die reëls te bepaal wanneer jy inkomste vir 'n opsie met 'n geredelik bepaalbare billike markwaarde moet aanmeld kan bepaal. Nie geredelik bepaalbare billike markwaarde - Die meeste nonstatutory opsies het nie 'n geredelik bepaalbare billike markwaarde. Vir nonstatutory opsies sonder 'n geredelik bepaalbare billike markwaarde, is daar geen belasbare gebeurtenis wanneer die opsie toegestaan, maar jy moet in inkomste die billike markwaarde van die voorraad ontvang op oefening insluit, minus die bedrag betaal, wanneer jy die opsie uit te oefen. Jy het belasbare inkomste of aftrekbare verlies wanneer jy die voorraad wat jy deur die opsie uitgeoefen het verkoop. Jy hanteer die algemeen hierdie bedrag as 'n kapitaalwins of verlies. Vir spesifieke inligting en verslagdoening vereistes, verwys na publikasie 525. Laaste Nagegaan of Opdateer: September 20, 2016Qualified teen Nonqualified Stock Options BYW ILLIAM F. S WIGGART Vinnig groeiende tegnologie maatskappye afhanklik van aandele-opsies aan werknemers te vergoed en verdere strawwe groei aan te moedig, soos geïllustreer deur die berigte intense opposisie onder Massachusetts en Kalifornië tegnologie maatskappye om die FASBs hangende voorstel om voorraad opsies teen korporatiewe verdienste hef. Terwyl daar wasnt veel belasting verskil tussen 'n opsie onder 'n gekwalifiseerde Incentive belasting Stock Opsie Plan ( 'n ISOP), en 'n nonqualified voorraad opsie tot onlangs, die Clinton belasting wetsontwerpe top koers van 36 op gewone inkomste hervestig 'n beduidende voordeel vir kapitaalwins inkomste, wat bly belasbaar teen net 28. Sedert n ISOP produseer kapitaalwins inkomste, dit lyk tydige om die verskille tussen ISOPs en nonqualified opsies te hersien: Incentive Stock Options: mag slegs uitgereik word aan 'n werknemer moet 'n uitoefeningsprys ten minste gelyk is aan die billike markwaarde (FMV) ten tye van toekenning moet overdraagbare wees, en uitgeoefen kan nie meer as 10 jaar van toekenning Vir 10 aandeelhouers, uitoefeningsprys moet gelyk 110 of meer van FMV ten tye van toelae en oefening kan nie, soos bepaal ten tyde van die toekenning, opbrengs voorraad ter waarde van meer as 100,000. Belastinggevolge: Om Werknemer. Geen belasting ten tyde van die toekenning of by oefening. Kapitaalwins (of verlies) belasting net op verkoop van voorraad as werknemer inhou voorraad verkry deur oefening 'n jaar of meer van oefening en ten minste twee jaar van toekenning. Om Company. Geen aftrekking algemeen. Nonqualified Stock Options: uitreikbare aan enigiemand (bv werknemer, buite direkteur of ander diensverskaffer) Mag enige uitoefeningsprys Mag oordraagbaar wees of nie geen beperking op die waarde van voorraad wat as gevolg van oefening belastinggevolge kan ontvang: Om Ontvanger. Die ontvanger ontvang gewone inkomste (of verlies) op oefening gelyk aan die verskil tussen die uitoefeningsprys en die FMV van die voorraad op datum van uitoefening. Om Company. Maatskappy ontvang aftrekking in jaar ontvanger herken inkomste voorsien, in die geval van 'n werknemer, daardie maatskappy voldoen weerhou verpligtinge. Kommentaar: Stock opsies, of gekwalifiseerde, bly 'n aantreklike manier vergoed en motivering van werknemers en diensverskaffers in plaas van kontant. 169 A SSOCIATION VAN ek NDEPENDENT A LGEMENE C OUNSEL 1994 (alle regte voorbehou). Hierdie artikel is nie bedoel as regsadvies. Raadpleeg 'n gekwalifiseerde prokureur vir hulp met betrekking tot 'n spesifieke probleem of problem. What is die verskil tussen aansporing voorraad opsies en nie-gekwalifiseerde voorraad opsies Incentive voorraad opsies, of ISOs, is opsies wat geregtig is om potensieel gunstige federale belasting behandeling. Stock opsies wat nie ISOs word gewoonlik na verwys as nonqualified voorraad opsies of NQOs. Die afkorting 8220NSO8221 word ook gebruik. Hierdie kwalifiseer nie vir 'n spesiale belasting behandeling. Die primêre voordeel van ISOs om werknemers is die gunstige belasting behandeling 8212 geen erkenning van inkomste ten tyde van die oefening, en langtermynkapitaalgroei winste teenoor gewone inkomste ten tyde die voorraad verkoop word. Maar in die tipiese uitgang deur verkryging scenario, werknemers uitoefen hul voorraad opsies en word gewissel uit ten tyde van die verkryging. In daardie scenario, aangesien hulle onmiddellik verkoop, hulle nie kwalifiseer vir die spesiale belasting tariewe, en hulle voorraad opsies verstek aan NQOs. So in die praktyk, is daar geneig om nie 'n wesenlike verskil in die einde tussen NQOs en ISOs wees. As emplyees is in 'n situasie waar dit sinvol om te oefen en hou (byvoorbeeld, indien die maatskappy gaan die publiek), dan is die voordele van ISOs kan besef. Die onderstaande bespreking is nie omvattend nie. Raadpleeg jou eie belasting adviseur vir aansoek om jou situasie. Primêre verskille tussen ISOs en NQOs Incentive Stock Options Nie-gekwalifiseerde Stock Options Moet grond uitgereik word aan 'n aandeelhouer - en-direksie goedgekeur voorraad opsie plan. deur die raad van direkteure en grond moet goedgekeur word om 'n skriftelike ooreenkoms. Die uitoefeningsprys moet nie laer as billike markwaarde ten tyde van die toekenning word. As die uitoefeningsprys minder as die billike markwaarde van die voorraad in die tyd van toekenning is, mag die werknemer is onderworpe aan beduidende boetes kragtens artikel 409A. insluitend belasting op vestiging. Die opsie moet overdraagbare wees, en die uitoefening tydperk (vanaf die datum van toekenning) moet nie meer as 10 jaar. Opsies uitgeoefen moet word binne drie maande na die beëindiging van diens (uitgebrei tot een jaar vir ongeskiktheid, geen tydsbeperking op die dood). Vir 10 (of meer) aandeelhouers, moet die uitoefeningsprys gelyk 110 of meer van die billike markwaarde ten tye van toekenning. Vir 10 (of meer) aandeelhouers, die waarde van opsies ontvang in 'n enkele jaar, kan nie toegee voorraad ter waarde van meer as 100,000 indien uitgeoefen (waarde word bepaal ten tyde van die toekenning). Enige bedrag van meer as die perk sal beskou word as 'n NQO. Geen beperking op waarde van opsies toegeken. Die maatskappy is oor die algemeen nie geregtig op 'n aftrekking vir die federale inkomste belasting doeleindes ten opsigte van die toekenning, tensy die werknemer die voorraad voor die einde van die vereiste hou tydperke verkoop. Maatskappy ontvang aftrekking in jaar ontvanger erken inkomste, solank, in die geval van 'n werknemer, die maatskappy voldoen aan die weerhouding van verpligtinge. Belastinguitwerking om Werknemer: Geen belasting ten tyde van die toekenning of by oefening. langtermynkapitaalgroei wins (of verlies) erken slegs op verkoop van voorraad as werknemer inhou voorraad verkry deur oefening 'n jaar of meer van oefening en ten minste twee jaar vanaf die datum van toekenning. Die ontvanger ontvang gewone inkomste (of verlies) op oefening gelyk aan die verskil tussen die uitoefeningsprys en die billike markwaarde van die voorraad op datum van uitoefening. Maar die verskil tussen die waarde van die voorraad op oefening en die uitoefeningsprys is 'n item van aanpassing vir doeleindes van die alternatiewe minimum belasting. Die inkomste erken op oefening is onderhewig aan inkomstebelasting weerhouding en om belasting te werk. Wins of verlies wanneer die voorraad verkoop is langtermynkapitaalgroei wins of verlies. Wins of verlies is die verskil tussen die besef uit die verkoop bedrag en die belasting basis (maw die betaal op oefening bedrag). Wanneer die voorraad verkoop word, die voordeel is langtermynkapitaalgroei wins as gehou meer as 'n jaar uit te oefen. Die wins sal die verskil tussen die verkoopprys en belasting basis, wat gelyk is aan die prys plus die erkende op oefening inkomste uit te oefen nie. Kommentaar Pradip Dave sê: Ek begin 'n konsultasie besigheid deur die vorming van 'n soort maatskappy private beperk. In 'n bestendige toestand sou daar totale 10 tot 12 persone aktief werk vir die maatskappy wees, maar ek is van plan almal om eienaar van die maatskappy wees. Hulle sal begin met 'n deel salaris of geen salaris tot maatskappy begin verdien. Ten minste in 'n jaar tyd wil ek hulle aandele te gee en hou op geleidelik waardeer hulle werk deur al hoe meer aandele en maak hulle verantwoordelik is vir die maatskappy besigheid. Om 'n beslissing verlamde situasie te vermy ek sou behou 51 van die aandele en deel oorblywende 49 onder hulle. Hoe kan dit moontlik in die Indiese scenario word. Ek sou verplig wees met jou leiding. 8211 Pradip Sê jou gees Kanselleer antwoord Jy moet aangeteken 'n comment. You plaas is hier: Tuis / Stock opsies / What8217s die verskil tussen 'n ISO en 'n NSO What8217s die verskil tussen 'n ISO en 'n NSO Die volgende is nie bedoel om wees omvattende antwoord. Raadpleeg jou eie belastingadviseurs en don8217t verwag dat ek spesifieke vrae in die kommentaar beantwoord. Aansporing voorraad opsies (8220ISOs8221) kan slegs toegestaan ​​word aan werknemers. Nie-gekwalifiseerde voorraad opsies (8220NSOs8221) toegestaan ​​kan word aan enigiemand, insluitend werknemers, konsultante en direkteure. Geen gereelde federale inkomstebelasting word erken met uitoefening van 'n ISO, terwyl gewone inkomste word erken by uitoefening van 'n NSO gebaseer op die oortollige, indien enige, van die billike markwaarde van die aandele op die datum van uitoefening oor die uitoefeningsprys. NSO oefeninge deur werknemers is onderhewig aan belasting weerhouding. Dit kan egter alternatiewe minimum belasting van toepassing op die uitoefening van 'n ISO. As aandele op uitoefening van 'n ISO gehou vir meer as 'n jaar na die datum van uitoefening van die ISO en meer as twee jaar na die datum van toekenning van die ISO, enige wins of verlies met die verkoop of ander beskikking sal lang - wees kapitaal termyn wins of verlies. 'N Vroeëre verkoop of ander beskikking (a 8220disqualifying disposition8221) sal die ISO diskwalifiseer en veroorsaak dat dit beskou word as 'n NSO, wat sal lei tot gewone inkomstebelasting op die oortollige, indien enige, van die kleinste van (1) die billike markwaarde van die aandele op die datum van oefening, of (2) die opbrengs uit die verkoop of ander beskikking oor die koopprys. 'N Maatskappy kan oor die algemeen neem 'n aftrekking vir die vergoeding geag betaal op uitoefening van 'n NSO. Net so, in die mate waarin die werknemer besef gewone inkomste in verband met 'n diskwalifiserende vervreemding van aandele ontvang op uitoefening van 'n ISO, die maatskappy kan 'n ooreenstemmende aftrekking vir vergoeding geag betaal te neem. As 'n optionee hou 'n ISO vir die volle statutêre hou tydperk, die maatskappy sal nie dan geregtig wees om enige belastingaftrekking. Hieronder is 'n tabel op te som die vernaamste verskille tussen 'n ISO en 'n NSO. Belasting kwalifikasievereistes: Die opsieprys moet ten minste gelyk die billike markwaarde van die voorraad in die tyd van toekenning. Die opsie kan nie oordraagbaar wees nie, behalwe op die dood. Daar is 'n 100,000 beperking op die totale billike markwaarde (bepaal ten tyde van die opsie verleen) van voorraad wat deur 'n werknemer gedurende enige kalenderjaar verkry kan word ( 'n bedrag van meer as die perk word as 'n NSO). Alle opsies moet binne 10 jaar van plan aanneming of goedkeuring van die plan, wat ook al die vroegste is toegestaan. Die opsies uitgeoefen moet word binne 10 jaar van toekenning. Die opsies uitgeoefen moet word binne drie maande na die beëindiging van diens (uitgebrei tot een jaar vir ongeskiktheid, met geen tydsbeperking in die geval van die dood). Geen, maar 'n NSO ten tyde van die toekenning verleen met 'n opsieprys minder as die billike markwaarde van die voorraad sal onderhewig wees aan belasting op vestiging en straf belasting kragtens artikel 409A. Wie kan ontvang: Hoe belas vir Werknemer: Daar is geen belasbare inkomste vir die werknemer ten tyde van die toekenning of tydige oefening. Maar die verskil tussen die waarde van die voorraad op oefening en die uitoefeningsprys is 'n item van aanpassing vir doeleindes van die alternatiewe minimum belasting. Wins of verlies wanneer die voorraad later verkoop is langtermynkapitaalgroei wins of verlies. Wins of verlies is die verskil tussen die besef uit die verkoop bedrag en die belasting basis (maw die betaal op oefening bedrag). Onbevoeg ingesteldheid vernietig gunstige belasting behandeling. Die verskil tussen die waarde van die voorraad op oefening en die uitoefeningsprys is gewone inkomste. Die inkomste erken op oefening is onderhewig aan inkomstebelasting weerhouding en om belasting te werk. Wanneer die voorraad later verkoop word, die wins of verlies is kapitaalwins of verlies (bereken as die verskil tussen die verkoopprys en belasting basis, wat is die som van die uitoefeningsprys en die erken teen oefening inkomste). www. mystockoptions Bruce Brumberg, Redakteur, www. myStockOptions Nuttige grafiek. en 'n vinnige opsomming. Een byvoeging vir ISO belasting: Wanneer ISO oefening snellers AMT, belastingkrediet beskikbaar vir gebruik in die toekoms belasting jaar, en wanneer die ISO voorraad verkoop word, nog 'n baie komplekse AMT aanpassing. Jy mag dalk wil om die ISO of NQSO artikels op www. myStockOptions sien. veral vir geannoteerde voorbeelde van Bylae D vir belastingopgawe verslagdoening. Hi Yokum Ons moet gelykheid lasbriewe uit te reik in plaas van kontant vir beide kontrakteurs, verhuurders, en werknemers van ons begin. Ons is pre-reeks A finansiering so graag gebaseer lasbriewe word omgeskakel teen die reeks 'n aandeelprys uit te reik. Maar ons het ook graag die persoonlike inkomstebelasting aanspreeklikheid teenoor die individue te verminder, want dit is werklik die bedoeling van die lasbrief aan hulle betaal in voorraad wat hulle net Capital KWB sal skuld op een of ander tyd in die toekoms. My vraag is: Indien hierdie lasbriewe gestruktureer as voorraad toelaes of aandele-opsies word omgeskakel na gewone aandele op reeks A befondsing As toelaes, wouldn8217t die individu aanspreeklik gehou word vir die volle waarde van voorraad op inkomste belastingkoers ten reeks A converstion as opsies, moet trefprys eenvoudig wees teen pariwaarde, want daar is geen werklike FMV voorraad Please help verduidelik die tipiese aandele lasbrief uitgereik pre-reeks A finansiering in plaas van kontant. 1. Tipies, sal die meeste maatskappye 'n opsie om gewone aandele te koop om hierdie mense op 'n lae uitoefeningsprys gelyk aan billike markwaarde te reik. Ek algemeen don8217t beveel 'n uitoefeningsprys van minder as 0,02 / aandeel, soos die IRS waarskynlik die posisie dat die voorraad net aan die persoon toegestaan ​​is omdat die uitoefeningsprys was te laag, wat lei tot onmiddellike belasting op die waarde van die onderliggende aandeel sou neem . Hou in gedagte dat 'n voorraad toekenning (dit wil sê ontvanger kry die voorraad gratis) gevolg in belasting aan die ontvanger op die waarde van die voorraad. 2. Options kan ten volle gevestig in die geval van verhuurder, of onderhewig aan 'n vestiging skedule in die geval van diensverskaffers. 3. Options en lasbriewe meganies werk op dieselfde manier in dat hulle 'n reg het om voorraad aan te koop in die toekoms. Hulle word genoem opsies wanneer hulle comp. 4. 'n Lasbrief om nog te koop om uitgereik Reeks A voorraad aan die reeks 'n prys is ietwat vreemd, tensy bundel in verband met 'n omskepbare nota of as 'n skopper op skuld. Die aantal aandele wat uitgereik sal wees X / Series A prys. Ten tyde van hierdie lasbrief uitgereik word, die waarde van die lasbrief lyk my inkomste. 5. Wat dit lyk asof jy probeer om te doen, is die belofte om Reeks A aandele ter waarde van X ten tyde van die reeks A. Dit sal lei tot die belasbare inkomste van X om die ontvanger ten tye van die reeks 'n uitgereik is aangedui. As die persoon 'n werknemer, dit lyk asof daar is ook 'n paar 409A kwessies, want dit uitgestelde vergoeding geag mag word. Ek begin 'n maatskappy wat vandag is niks meer as 'n idee. Ek het geen geld geneem en het geen produk (of inkomste) nie. Ek opgeneem 'n Delaware maatskappy 'n maand gelede met aandele wat 'n pariwaarde van 0,001 elk. Ek uitgereik myself 1000000 aandele vir 1000. Ek sal waarskynlik in te samel 'n klein ronde van engel befondsing keer het ek 'n bewys van die konsep. Ek het nou die ooreenkoms van iemand om my te help in 'n raadgewende hoedanigheid te skep wat 'n bewys van die konsep en Ek sal hom 'n NSO as vergoeding gee. Ek verstaan ​​die NSO moet 8220fair mark value8221 maar gegee dat die maatskappy het geen waarde vandag moet die uitoefeningsprys wees die pariwaarde (maw 0,001) of iets hoër Sam 8211 Ek sou die uitoefeningsprys ingestel op iets soos 0,02 / aandeel of hoër wees. Sien rasionaal in kommentaar hierbo. Hey Yokum 8211 is dit 'n groot post Oorweeg dit asseblief om die volgende scenario: die VSA-gebaseerde 8216start-up8217 is 6 jaar oud en 'n werknemer (geen Amerikaanse burger / op 'n H1-B werk visum) is besig om vir die maatskappy vir byna 4 jaar. Hy was een van die vroeë werknemers en ontvang 'n hele klomp van die SAID vir 'n lae trefprys. Die maatskappy is privaat en 'n e-maat (buitelandse eienaarskap is nie moontlik) sodat die SAID is nie vestigingsvoorwaardes in opsies. wat sal nou gebeur met die beëindiging van die dienskontrak kan die werknemer oefen sy setel SAID vir kontant teen die huidige billike markwaarde trefprys van die maatskappy of sal hy verloor al SAID As hy kan nie oefen, sal die maatskappy die SAID hou totdat 'n likiditeit gebeurtenis plaasvind het hy na die gereelde oefening skedule wat gebeur volg indien die maatskappy vat in 'n C-maat in die volgende toekoms sy SARS outomaties skakel na opsies McGregory 8211 Ek neem aan dat jy praat aandeelwaarderingsregte, in teenstelling die virus . Feitlik geen Silicon Valley-onderneming gerugsteun starters gebruik AWR'e in plaas van aandele-opsies, so dit is moeilik om in algemeen vandag te praat oor hoe AWR'e werk. Eintlik, moet jy die SAR dokument noukeurig te lees. Ons het 'n nie gekwalifiseerde voorraad opsie plan vir 'n LLC. Vestigende en oefening was om plaas te vind op 'n likwidasie gebeurtenis soos 'n verkryging of verkoop, wat ons gedink het mag voorkom binne 'n jaar, om die moontlikheid van 'n lae werknemers vlak vestiging en die uitoefening van opsies en 'n lid van die LLC en gepaardgaande belasting kwessies 8211 te verlig K-139s ens Soos ons tyd horison groei, ons wou 'n 3 jaar vestigingstydperk sluit. Vraag is, op vestiging, sou ons mense in die gesig staar 'n belasbare gebeurtenis. Ons het 'n waardasie gedoen, en die exericise prys is bo die waarde vasgestel op toekenningsdatum om enige 409a probleme te voorkom. LJ 8211 Daar is nie so iets soos 'n 8220standard8221 opsie plan vir 'n LLC, sodat it39s moeilik om te veralgemeen sonder dat die werklike dokumente as dit hang af van watter soort LLC belang is toegestaan. Vra asseblief jou eie prokureurs wat die opstel van die opsie plan en die bedryfstelsel ooreenkoms. I39m nie heeltemal duidelik dat die reaksie. Jy blyk te wees sê dat lasbriewe nooit sal gebruik word om kontrakteurs vergoed, maar eerder NSOs As kontrakteur oorweging ontvang 'n persentasie van my vergoeding as ekwiteit, I39m verward oor die idee van die ontvangs van opsies in plaas van kontant. Dit lyk vir my dat ek voorraad in ruil vir kontant Ek don39t ontvang, nie die opsie om voorraad te koop toegestaan ​​moet word. Ek verstaan ​​dat 'n opsie om later te koop teen today39s prys het weinig nut, maar dat n waarde is nie noodwendig verband hou met die huidige prys. Met ander woorde, as I39m geskuld 100, dan 100 opsies om voorraad te koop by 1.00 isn39t noodwendig 'n billike alternatief vir 100 kontant. Die voorraad sal hê om te verdubbel voordat ek meer as 100 kon lewer om terug te kry 200, netting 100. Dit lyk asof die oorspronklike plakkaat hierbo inderdaad probeer om uit te vind hoe om kontrakteurs vergoed met voorraad. In jou antwoord artikel 5, is jy dui op 'n voorraad Grant en dat couldn39t gedoen totdat die reeks A, en sal behandel word as belasbare inkomste Ek dink I39ve geleer genoeg nou om my eie vraag te beantwoord: die veronderstelling dat die FMV van die voorraad isn39t gemeet in sente, dan opsies aren39t geskik vir direkte vergoeding (hoewel hulle steeds fyn werk as 'n 8220bonus8221 vir werknemers). Die voorraad sal moet verdubbel in waarde tot die beoogde vergoeding gee. Stock toelaes is nie goed nie, óf omdat hulle groot belasting gevolge sal hê. Die oplossing is om lasbriewe geprys teen 0,01 per aandeel, wat wettig ongeag die huidige FMV van die voorraad gedoen kan word uit te reik. Natuurlik, te danke aan die belaglike IRS posisie van hulle wil belasting voor die voorraad werklik verkoop word (), is dit gewoonlik won39t sin maak om die lasbriewe uit te oefen totdat jy ten minste 'n paar van hulle kan verkoop aan die belasting faktuur (net soos opsies dek, behalwe miskien ISOs met hul spesiale belasting behandeling). Hi Yokum, Dit is 'n groot forum met vol nuttige inligting. We39re vorming van 'n C tipe maatskappy. 'N Persoon wat bygedra sedert die voorinkorporasiekontrak dae wil om te belê in die aandele net soos ander mede-stigters en dan 'n konsultant wees. Hy is nie 'n geakkrediteerde beleggers. Ons moet hom maar hy doesn39t wil 'n werknemer of raadslid wees. Is dit moontlik vir die maatskappy om te gaan saam met Hom sal die aandele wat aan hom gegee almal NSO Dankie 8211 Raghavan Raghavan 8211 Ek wil net uit te reik en te verkoop gewone aandele aan hom teen dieselfde prys as ander stigters. Hou asseblief in gedagte dat indien hy 'n dag werk, is daar dalk beperkings op sy vermoë om die aankoop van voorraad wees. Dankie, Yokum Is daar enige manier wat jy kan uit te brei op jou kommentaar 39if hy het 'n dag werk, kan daar beperkings op sy vermoë om stock39 aankoop kan NSO om 'n nie-werknemer toegeken word wat 'n adviseur vir die mag begin, maar mag het 'n voltydse werk elders Nogmaals dankie. Raghavan Dankie, Yokum Is daar enige manier wat jy kan uit te brei op jou kommentaar 39if hy het 'n dag werk, kan daar beperkings op sy vermoë om stock39 aankoop kan NSO om 'n nie-werknemer toegeken word wat 'n adviseur vir die begin, maar kan wees kan 'n voltydse werk weer elders Dankie. Raghavan Hi Yokum 8211 is daar 'n scenario waarin 'n maatskappy die 90-dag oefening tydperk vir ISOs kan verleng vir 'n vertrek werknemer Kan die aard van die verhouding met die werknemer verander word na 'n adviseur en sodoende die oefening tydperk sneller Is daar ander maniere van struktuur / verandering van die verhouding, die aanvaarding van die maatskappy was bereid om daardie roete Rahul 8211 Tipies, 'n opsie ooreenkoms taal wat sê dat die opsie binne X dae (dws 90 dae) van die beëindiging van status moet uitgeoefen as 'n diensverskaffer gaan . Diensverskaffer is breed genoeg is om werknemers, direkteure, konsultante, adviseurs, ens So sluit, kan 'n werknemer na kontrakteur status en die opsie steeds tipies gevestig en hoef nie te kwel. Daarbenewens kan die tydperk 90 dae verleng word. Dit sal egter die ISO omskep in 'n NSO indien die werknemer nie meer 'n werknemer na 90 days. FAQs uitvoering maak Stock Options V. Moet voorraad opsies verval A. Stock opsies nie verval. Die verstryking tydperk wissel van plan om te beplan. Volg jou optionsrsquo oefening tydperke en verval datums ten nouste want sodra jou opsies verval, hulle is waardeloos. Daar is dikwels spesiale reëls vir beëindig en afgetrede werknemers, en werknemers wat gesterf het. Hierdie gebeurtenisse in die lewe kan die verstryking versnel. Gaan jou plan reëls vir besonderhede oor verval datums. Vraag: Hoe vestiging beïnvloed wanneer ek my opsies A. kan uitoefen Jou plan kan 'n vestigingsperiode dat die tyd wat jy het om jou opsies uit te oefen invloed hê. 'N vestigingsperiode is tyd gedurende die termyn van die opsie gee dat jy moet wag tot jy toegelaat word om jou opsies uit te oefen. Herersquos 'n voorbeeld: As die termyn van jou keuse toekenning is 10 jaar, en jou vestigingsperiode is twee jaar, kan jy begin oefen jou gevestigde opsies as van die tweede herdenking datum van die opsie toestaan. Dit beteken in wese jy 'n agt-jaar tydperk waartydens jy jou opsies kan uitoefen. Dit is die oefening tydperk genoem. Oor die algemeen, tydens die oefening tydperk, kan jy besluit hoeveel opsies uit te oefen op 'n slag en wanneer om dit uit te oefen. Vraag: Is daar 'n voorraad opsie dieselfde ding as 'n deel van die issuerrsquos voorraad Antwoord: Nee, 'n voorraad opsie net gee jou die reg om die onderliggende aandele verteenwoordig deur die opsie 'n pre-gevestigde koopprys vir 'n toekomstige periode van tyd. V. Kan ek gebruik 'n opsie meer as een keer Antwoord: Nee Een keer 'n voorraad opsie uitgeoefen is, kan dit nie weer gebruik word nie. Vraag: Doen opsies betaal dividende A. No. Dividende word nie op onuitgeoefende aandele-opsies betaal. Vraag: Wat gebeur met jou voorraad opsies as jy jou werkgewer A. verlaat Daar is gewoonlik spesiale reëls in die geval wat jy jou werkgewer verlaat, af te tree, of sterf. Sien jou employerrsquos plan reëls vir besonderhede. Vraag: Wat is die billike markwaarde van 'n opsie A. Die billike markwaarde is die prys wat vir die berekening van u belasbare wins en terughoudingsbelasting vir nie-gekwalifiseerde voorraad opsies (NSO) of die alternatiewe minimum belasting vir Incentive Stock Options (ISO) . Die billike markwaarde word gedefinieer deur jou companyrsquos plan. Vraag: Wat is verduistering datums en toe is hulle gebruik A. Blackout datums is tydperke met beperkings op die uitoefening van aandele-opsies. Blackout datums dikwels saamval met die companyrsquos fiskale jaareinde dividend skedules, en kalender jaareinde. Vir meer inligting oor jou planrsquos verduistering datums (indien enige), sien die companyrsquos plan reëls. Vraag: Ek het net uitgevoer 'n oefening en verkoop van my voorraad opsies, wanneer het die handel omlysting A. Jou voorraad opsie oefening sal vestig in drie werksdae. Die opbrengs (minder opsie koste, makelaars kommissies en fooie en belasting) sal outomaties geplaas word in jou Fidelity rekening. Vraag: Hoe kan ek die opbrengs van my voorraad opsie koop A. Jou voorraad opsie oefening sal vestig in drie werksdae. Die opbrengs (minder opsie koste, makelaars kommissies en fooie en belasting) sal outomaties geplaas word in jou Fidelity rekening. Vraag: Hoe kan ek gebruik die Fidelity rekening A. Dink aan jou Fidelity rekening as alles in een makelaars rekening offer kontant bestuur dienste, beplanning en leiding gereedskap, aanlyn handel, en 'n wye verskeidenheid van beleggings soos voorraad, effekte en onderlinge fondse. Gebruik jou Fidelity rekening as 'n poort na belegging produkte en dienste wat kan help om aan jou behoeftes voldoen. Leer meer. Kwelvrae oor belasting Q. Is daar belastingimplikasies wanneer voorraad opsies uitgeoefen A. Ja, daar is belastingimplikasies uitvoering maak en hulle kan beduidend wees. Oefening voorraad opsies is 'n gesofistikeerde en soms ingewikkelde transaksie. Voor jy kyk na die uitoefening van jou voorraad opsies, seker wees om 'n belasting adviseur te raadpleeg. Vraag: Verlede jaar het ek geoefen sommige nie-gekwalifiseerde werknemer voorraad opsies in 'n oefening-en-verkoop-transaksie (a ldquocashless exerciserdquo). Hoekom is die resultate van hierdie transaksie weerspieël beide op my W-2 en op 'n vorm 1099-B A. Fidelity werk om jou oefening-en-verkoop-transaksie eenvoudige en naatlose vir jou te maak, sodat dit vir jou na 'n enkele transaksie . Vir federale inkomstebelasting doeleindes egter 'n oefening-en-verkoop-transaksie (kontantlose oefening) van nie-gekwalifiseerde werknemer voorraad opsies word as twee afsonderlike transaksies: 'n oefening en 'n verkoop. Die eerste transaksie is die uitoefening van jou werknemer aandele-opsies, waarin die verspreiding (die verskil tussen jou toelae prys en die billike markwaarde van die aandele ten tye van oefening) word beskou as gewone vergoeding inkomste. Dit is ingesluit op die vorm W-2 wat jy ontvang van u werkgewer. Die billike markwaarde van die verkry aandele word bepaal onder jou plan reëls. Dit is gewoonlik die prys van die voorraad op die vorige dayrsquos mark naby. Die tweede transaksie uitvoering maak die verkoop van die regverdige verwerf aandele word as 'n aparte transaksie. Dit verkoopstransaksie moet deur jou makelaar gerapporteer word op Vorm 1099-B, en is berig oor Bylae D van jou federale inkomste belasting terug. Die vorm 1099-B verslae van die bruto verkope opbrengs, nie 'n bedrag van die netto inkomste wat jy sal nie verwag word om belasting te betaal twee keer op dié bedrag. Jou belasting basis van die vaardighede wat in die oefening aandele is gelyk aan die billike markwaarde van die aandele minus die bedrag wat jy betaal vir die aandele (die toekenning prys) plus die beskou as gewone inkomste (die verspreiding) bedrag. In 'n oefening-en-verkoop-transaksie dus jou belasting basis sal normaalweg gelyk aan, of naby aan die verkoop prys in die verkoopstransaksie wees. As gevolg hiervan, sal jy nie gewoonlik rapporteer slegs 'n minimale wins of verlies, indien enige, op die verkope stap in hierdie transaksie (hoewel kommissies betaal op die verkoop van die verkope opbrengs berig op Bylae D sal verminder, wat sou op sigself lei tot 'n kort - term kapitaalverlies gelyk aan die betaal kommissie). 'N oefening-en-hou transaksie van nie-gekwalifiseerde werknemer voorraad opsies sluit slegs die oefening deel van dié twee transaksies, en nie 'n vorm 1099-B behels. Jy moet daarop let dat die staat en plaaslike belasting behandeling van hierdie transaksies kan wissel, en dat die belastinghantering van aansporing voorraad opsies (ISOs) volg verskillende reëls. Jy word aangemoedig om jou eie belastingadviseur met betrekking tot die belastinggevolge van jou voorraad opsie oefeninge raadpleeg. Vraag: Wat is 'n diskwalifiserende ingesteldheid A. A diskwalifiserende ingesteldheid vind plaas wanneer jy aandele voor die gespesifiseerde wagtydperk wat belastingimplikasies het verkoop. Onbevoeg gesindhede toe te pas om Incentive Stock Options en Gekwalifiseerde voorraad aankoop Planne. Vir meer inligting, kontak jou belasting adviseur. Vraag: Wat is die alternatiewe minimum belasting (AMT) A. Die Alternatiewe Minimum Belasting (AMT) is 'n belastingstelsel wat die federale inkomste belasting stelsel aanvul. Die doel van die AMT is om te verseker dat almal wat voordeel trek uit sekere belastingvoordele ten minste 'n minimum bedrag van belasting sal betaal. Vir meer inligting oor hoe die AMT jou situasie kan beïnvloed, kontak jou belasting adviseur. Vraag: Hoe kan ek betaal die belasting toe ek begin 'n oefening-en-verkoop-transaksie A. Die belasting verskuldig op die wins (billike markwaarde op die tyd wat jy verkoop, minus die toekenning prys), minus makelaars kommissies en toepaslike gelde van 'n oefening-en-verkoop-transaksie word afgetrek van die opbrengs van die voorraad te koop. Jou werkgewer belasting weerhouding tariewe. Sien Oefening Stock Options vir meer inligting. Wil jy dalk kontak jou belasting adviseur vir inligting wat spesifiek op situasie. Vraag: Hoe kan ek verkoop aandele in my rekening wat nie deel van my keuse plan A. Jy kan toegang tot jou rekening, en kies die volgende: Rekeninge blad amp Handel Portefeulje Kies 'n aksie drop-down Kies Handel Aandeel V. Hoe kan ek die verskillende aandeel baie in my Fidelity rekening A. na meld aan jou rekening, kies posisies van die drop-down menu. Van hierdie skerm, kliek kostebasis in die middel blad en kies View Baie van posisies waar verskeie baie aandeel bestaan. Deel baie uitgelig in blou dui aandele wat as verkoop, mag belastingimplikasies te skep en is onderhewig aan onbevoeg gesindhede. Vraag: Hoe kan ek bepaal wat die belasting implikasie mag wees as ek my aandele A. verkoop onder Kies 'n aksie - posisies / koste basis, Fidelity uitstallings in blou die wins / verlies vir die spesifieke lot. Nadat u op die lot, kan die volgende boodskap verskyn: Jou berig verkope transaksies insluit een of meer verkope van aandele wat jy deur 'n Aandele-aansporingskema bekom wat gediskwalifiseer gesindhede vir belastingdoeleindes, wins waaruit as gewone inkomste eerder kan behandel word as kapitaal verkry kry. Vraag: Hoe kan ek kies 'n spesifieke aandeel baie by die verkoop van maatskappy voorraad A. Na meld by jou rekening, kies Handel Stock uit die drop-down menu. Van hierdie skerm kies die rekening nommer wat jy wil om jou aandele te verkoop van voorraad. Tik die aantal aandele, simbool, en prys, en klik op spesifieke aandeleverhandeling. Gee die spesifieke lotte wat u wil verkoop en die prioriteit wat hulle sal verkoop word. Kies voort, Bevestig jou bestelling, en kies Plaas jou bestelling. As jy baie wat aanleiding gee tot 'n ldquodisqualifying dispositionrdquo kan gee (sien hierbo) hou, moet jy noukeurig oorweeg die belastinggevolge van jou baie spesifikasie.